Quando a cultura virou missão — e não só profissão

Durante quase duas décadas, vivi intensamente os bastidores de diferentes empresas, ajudando a construir áreas de RH, liderar times e cuidar da cultura organizacional. Vi culturas que floresceram e culturas que se perderam — e entendi que o que faz a diferença, de verdade, é a forma como a cultura é colocada em prática no dia a dia.

O ponto de virada veio quando percebi que eu queria mais: queria estar do lado de empresas que desejam construir ambientes mais humanos, íntegros e vivos. Empresas que enxergam suas pessoas como parte essencial da estratégia — e não como recursos.

Assim nasceu a Cultura de Valor. Um projeto que é, antes de tudo, um compromisso pessoal: ajudar negócios a crescerem sem perder sua essência. Humanizar relações de trabalho para transformar resultados. Construir culturas reais, vividas, fortes.

Essa é a minha paixão. É isso que me move.